Personalberatung

Eine Firma ist nicht viel wert ohne die Menschen, die sie vorantreibt. Ein Unternehmen lebt von der Qualität seiner Mitarbeiter. Dabei stehen Themen wie Personalentwicklung, Führung, Weiterbildung und Entlohnungsmodelle im Vordergrund. Abgeleitet von der Unternehmensstrategie erstellen wir mit Ihnen gemeinsam eine qualitative Personalentwicklung. Dafür haben wir erfahrene Personalentwickler in unserem Team, die Sie umfassend beraten.

Die Auswahl und Bewertung von Mitarbeitern, insbesondere im Bereich Führungskräfte, ist eine hochsensible und zugleich zeit- und kostenintensive Angelegenheit. Eine Fehleinschätzung kann Ihr Unternehmen erheblich belasten.

Wir beraten Sie mit Kompetenz, auf Augenhöhe und zu fairen Honoraren, ohne die üblichen großen Vorauszahlungen.

  • Förderung & Zuschüsse

    Zur Förderung von Arbeitnehmern und Arbeitsplätzen, gibt es eine Vielzahl von Förderprogrammen aus der EU, vom Bund, den einzelnen Bundesländen und unter Umständen auch von den Kommunen. Sicherlich sind den meisten Unternehmen die meisten Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit und den jeweiligen Job-Centern bekannt. Jedoch gibt es eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten, die eher unbekannt sind. So können zum Beispiel Förderprogramme in Betracht kommen, die in ihrer Verwendungsbeschreibung nicht direkt darauf schließen lassen, dass diese für eine Förderung oder Bezuschussung von Arbeitnehmern geigend sind. Wir aus Unternehmensberater schauen auch "über den Tellerrand hinaus" und denken zu den einzelnen Förderprogrammen quer.

    Mit unserem Fachwissen, Engagement und umfassenden Service rekrutieren wir für Sie das zu Ihnen passende Personal und weitere finanziellen Möglichkeiten und Spielraum.

  • Fachkräfte Nachfolgeregelung

    Gut ausgebildete Fachkräfte sind der wichtigste Faktor für den Geschäftserfolg von Unternehmen. Das gilt gleichermaßen für Start-up's sowie für bereits gut etablierte und alt eingesessene Firmen. Die Vergangenheit hat uns gezeigt, dass Nachfolgeregelungen für ausscheidende Mitarbeiter sehr oft vernachlässigt wurde. Ist eine Fachkraft erst aus dem Unternehmen ausgeschieden, so ist oftmals auch das Fachwissen für das Unternehmen verloren. Wir als Berater unterstützen und beraten Sie bei der Etablierung und Realisierung entsprechender Nachfolgereglungen, um das bestehende Know-how zu sichern und zu halten.

    Über unser Netzwerk und Zugängen rekrutieren wir für Sie geeignete Fachkräfte und Nachwuchskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.

    Um einen Fachkräftemangel zu umgehen, haben wir die Möglichkeit europaweit auf Arbeitsmärkte zuzugreifen.

Nutzen Sie Ihren Vorteil!
Sie erhalten mehr liquide Mittel, die ihre Unternehmensposition stärken und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mein Team und ich beraten und begleiten Sie gerne durch alle Ablaufprozesse in der Personalbeschaffung und Antragstellung zur Förderung.

hus Projektentwicklung, Unternehmensberatung
Geschäftsinhaber: Horst Udo Sohn
Steinweg 13, 35102 Lohra
Telefon: 06462 / 40860

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